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Dawn Foods is a global leader in bakery manufacturing and ingredients distribution. As the partner of choice for inspiring bakery success, we help customers grow their business through meaningful partnerships, research-driven insights and innovations, and products and expertise they can depend on. As a family-owned company, our commitments to our people, products, customers, and corporate values, are all part of our recipe for success.

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OBJETIVO DEL PUESTO: 

Asegurar que el personal (Administrativo y Sindicalizado) esté remunerado economicamente de acuerdo a los contratos que la empresa celebro con ellos, mediante el cálculo de operaciones de Nómina, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Control y aseguramiento de la integridad en la información de todo el personal (información personal y laboral) en los sistemas manejables dentro de la empresa para asi garantizar la correcta implementación de la misma.      

OPORTUNIDAD TEMPORAL PARA CUBRIR INCAPACIDAD DE 6 MESES  

RESPONSABILIDADES: 

- Cálculo de las nóminas ordinarias y extraordinarias (quincenal y semanal) para pago, considerando la revisión de incidencias en su totalidad en base a los procedimientos y procesos de la empresa.  

- Cálculo de finiquitos y liquidaciones en base a las incidencias reportadas y conceptos legales que correspondan.                                
- Cálculo de bonos aplicables a personal sincalizado/administrativo en base al cumplimiento de los KPIs acordados.                                
- Cálculo y aseguramiento del pago de Vales de Despensa en base a la tabla de prestaciones aplicable.                                
- Gestión de pagos (extraordinarios, ordinarios, especiales, finiquitos, desincorporaciones y/o los aplicables a la nómina en cuestión.                                
- Manejo de reportes mensuales (EHSS, Finanzas, Operaciones, SCM, etc.)                                 
- Requisiciones y asegurar el pago a FNSI en los diferentes conceptos que se administran con el proveedor sindical. (cuota sindical, plan de previsión social, cuota extraordinaria, cuota contractual, capacitaciones, etc.)                                
- Administración de la estructura organizacional a nivel sindicalizado en sistemas internos (People Center/Success Factors y TRESS) mediante la aplicación de cambios de líder inmediato, puesto, categoria, áreas, etc    -  Control y administración de la caja de ahorro de los trabajadores (ODESSA)                                
- Revisión de facturación de proveedores (dictamen, asesor de nóminas, vales despensa etc.)                                
- Administrar de manera efectiva la aplicación de las reformas laborales, seguridad social y legales vigentes y relacionadas a nómina.                                
- Asegurar la administración exitosa y favorable para el TM/empresa en temas de Fondo de Ahorro.                                
- Administración correcta del paquete de compensaciones otorgado por la empresa según el nivel de empleado (sindicalizado o administrativo) asegurando la ejecución y aplicación existosa de las mismas en base a las políticas vigentes. (permisos con goce, sin goce, maternindad, incapacidades, vacaciones, paternidad, fallecimiento de un familiar, PTO´s, etc.)                                
- Administración correcta del fondeo de las cuentas bancarias para pago de nómina de la mano del departamento de Tesorería                                

 ESCOLARIDAD: 

Carrera terminadada; Adminnitracion y cualquier carrera a fin       

EXPERIENCIA

2-3 años en nomina semanal y quincenal 

Manejo de un HC de 700 empleados  

Experiencia en cálculo de nómina, manejo y control de incidencias (semanal y quincenal),  Experiencia en aplicación de incidencias en base a ley (laboral, seguridad social o afín), Conocimientos de aplicativos gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, Impuestos en general, etc.)    
 

CONOCIMIENTOS : 

Manejo de office ; excel (avanzado)

Sistema TRESS o cualquier otro sistema de nomina 

Sistema People Center (Employee Central), 

                            
 COMPETENCIAS:

Organización, Integridad, Capacidad de análisis, Trabajo en equipo, Atención a cliente                              
  

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An Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity/gender expression, citizenship status, military or veteran status, genetic information or any other status or condition that is protected by applicable law.

Requisition ID: 36852