_

Dawn Foods is a global leader in bakery manufacturing and ingredients distribution. As the partner of choice for inspiring bakery success, we help customers grow their business through meaningful partnerships, research-driven insights and innovations, and products and expertise they can depend on. As a family-owned company, our commitments to our people, products, customers, and corporate values, are all part of our recipe for success.

_

Doel van de functie

Als People Business Partner bij Dawn Foods ondersteun en adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR-beleid en processen die bijdragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Je speelt een cruciale rol binnen ons lokale managementteam, waar je HR-initiatieven identificeert die aansluiten bij onze strategie. Bovendien werk je nauw samen met ons People Center of Excellence op het gebied van bijvoorbeeld Recruitment, Compensation & Benefits en Learning & Development.

Je bent verantwoordelijk voor HR op de locaties Vlaardingen en Oosterhout. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Vlaardingen.

De site in Vlaardingen is onderdeel van Royal Steensma dat recent door Dawn Foods is overgenomen. De integratie van Royal Steensma in de HR processen van Dawn is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Administratieve HR taken worden hierbij meer geautomatiseerd en leidinggevenden krijgen meer verantwoordelijkheid voor dagelijkse HR activiteiten, zodat HR een meer strategische adviesrol kan spelen. Een van je uitdagingen is om leidinggevenden in deze transitie mee te nemen.

Wat ga je doen als People Business Partner bij Dawn Foods?

• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden over HR-beleid en -processen.
• Implementeren van HR-beleid en waarborgen dat dit voldoet aan de huidige arbeidswetgeving.
• Fungeren als strategisch HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden, met focus op talent- en performance management, evenals strategische personeelsplanning.
• Samenwerken met het People Center of Excellence op het gebied van recruitment en compensation & benefits.
• Bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Het leiden van HR-projecten en ervoor zorgen dat deze bijdragen aan het bedrijfsresultaat.
• Optimaliseren van de efficiëntie van HR-processen door effectief gebruik van systemen.
• Beheren van het jaarlijkse HR-budget in samenwerking met Europese HR-teams en Finance

Wat heb je nodig als People Business Partner bij Dawn Foods?

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om strategisch advies te geven aan stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent besluitvaardig en houdt ervan om hands-on te werken aan oplossingen die concreet resultaat opleveren.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Bachelor in Human Resource Management of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
• Sterk in stakeholder management en strategisch denken.

Waarom kiezen voor Dawn Foods?

Als lid van ons team word je onderdeel van een innovatief bedrijf dat jouw unieke bijdragen erkent en waardeert. Bij Dawn Foods krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en word je ondersteund in jouw professionele groei. Ons arbeidsvoorwaardenpakket omvat:

• Competitief salaris + bonus.
• Pensioenregeling (2/3 van de premie betaald door Dawn).
• 25 vakantiedagen plus een extra dag vrij om je verjaardag te vieren.
• Laptop en telefoon.
• Fietsregeling.
• Hybride werken; de mogelijkheid om je week te verdelen tussen kantoor en thuis.
• Toegang tot meer dan 10.000 cursussen op het LinkedIn Learning-platform.
• Medewerker hulp programma om jou en je familie als ondersteuning voor jou en je gezinsleden
• Internationaal erkenningsplatform
• Maandelijkse welzijnsinitiatieven en vrijwilligersmogelijkheden.

Klinkt dit als de kans waar je naar op zoek bent? Klik dan op "Solliciteer nu".

#LI-Hybrid

_

An Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity/gender expression, citizenship status, military or veteran status, genetic information or any other status or condition that is protected by applicable law.

Requisition ID: 36516