• Eine Nachricht von unserem CEO

    Menschen waren bei Dawn seit über 100 Jahren die geheime Zutat. Menschen - nicht nur einige, sondern ALLE Menschen - machen Dawn besonders.

    Wir möchten, dass sich jeder sicher fühlt, jeden Tag seine wahre und authentische Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen. Teammitglieder überall sollen sich sicher, willkommen und geschätzt fühlen, egal wer sie als Personen sind.

    Denn schließlich stehen Menschen an der Spitze unseres Kreises der Exzellenz - das waren sie schon immer und werden es auch immer sein.

    - Carrie Jones-Barber, CEO

  • Eine Botschaft von unserer CEO:

    Menschen waren bei Dawn seit über 100 Jahren die geheime Zutat. Menschen - nicht nur einige, sondern ALLE Menschen - machen Dawn besonders.

    Wir möchten, dass sich jeder sicher fühlt, jeden Tag seine wahre und authentische Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen. Teammitglieder überall sollen sich sicher, willkommen und geschätzt fühlen, egal wer sie als Personen sind.

    Denn schließlich stehen Menschen an der Spitze unseres Kreises der Exzellenz - das waren sie schon immer und werden es auch immer sein.

    - Carrie Jones-Barber, CEO

  • Inspiriert von Ihnen

    Wir verpflichten uns, einen gerechten und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der von unseren vielfältigen Hintergründen und einzigartigen Perspektiven geprägt ist.

    Wir fördern eine Kultur, in der unsere Unterschiede respektiert, gefeiert und unsere Mitarbeiter gestärkt werden.

    IHR inspiriert unseren Bäckereierfolg heute, morgen und in Zukunft.

  • Inspiriert von Ihnen

    Wir verpflichten uns, einen gerechten und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der von unseren vielfältigen Hintergründen und einzigartigen Perspektiven geprägt ist.

    Wir fördern eine Kultur, in der unsere Unterschiede respektiert, gefeiert und unsere Mitarbeiter gestärkt werden.

    IHR inspiriert unseren Bäckereierfolg heute, morgen und in Zukunft.

Inspired By You

We commit to creating an equitable and inclusive workplace driven by our diverse backgrounds and unique perspectives. 

We promote a culture where our differences are respected, celebrated, and our people are empowered.

YOU inspire our bakery success today, tomorrow and beyond.

Unser Ansatz basiert auf den folgenden Punkten:

Einbindung von DE&I in unser Gesamtkonzept

Wir verbessern weiterhin unsere Arbeitsmethoden, um unseren Wettbewerbsvorteil zu stärken und das Engagement unserer Teammitglieder zu erhöhen.

Schulung, Sensibilisierung und Veranstaltungen

Wir bieten kontinuierliche Schulungen und Veranstaltungen an, um einen respektvollen und integrationsfreundlichen Arbeitsplatz zu schaffen.

Außenwirkung und Fokus

Wir wissen, wie wichtig es ist, eine Kultur des Respekts und der Integration am Arbeitsplatz zu fördern. Um das Verständnis, das Bewusstsein und die Wertschätzung für Vielfalt zu fördern und unsere Mitarbeiter mit den Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, die sie für eine effektive Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlichster Herkunft benötigen, bieten wir unserem Team kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an. Indem wir in unsere Mitarbeiter investieren, wollen wir eine Umgebung schaffen, die einladend, unterstützend und reich an unterschiedlichen Perspektiven und Ideen ist.

Einbindung von DE&I in unser Gesamtkonzept

Wir verbessern weiterhin unsere Arbeitsmethoden, um unseren Wettbewerbsvorteil zu stärken und das Engagement unserer Teammitglieder zu erhöhen.

Schulung, Sensibilisierung und Veranstaltungen

Wir bieten kontinuierliche Schulungen und Veranstaltungen an, um einen respektvollen und integrationsfreundlichen Arbeitsplatz zu schaffen.

Außenwirkung und Fokus

Wir wissen, wie wichtig es ist, eine Kultur des Respekts und der Integration am Arbeitsplatz zu fördern. Um das Verständnis, das Bewusstsein und die Wertschätzung für Vielfalt zu fördern und unsere Mitarbeiter mit den Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, die sie für eine effektive Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlichster Herkunft benötigen, bieten wir unserem Team kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an. Indem wir in unsere Mitarbeiter investieren, wollen wir eine Umgebung schaffen, die einladend, unterstützend und reich an unterschiedlichen Perspektiven und Ideen ist.

Unser Engagement in der Praxis

Unser Engagement in der Praxis

Programm zur Entwicklung von Frauen in Führungspositionen

Wir engagieren uns für die Förderung von Frauen, indem wir umfassende Programme zur Entwicklung von Führungsqualitäten anbieten und eine Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration fördern. Das Dawn Frauenförderprogramm für Führungskräfte ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, indem es ihnen außergewöhnliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Wir sind davon überzeugt, dass Investitionen in die Entwicklung unserer Teammitglieder entscheidend für unseren Erfolg sind, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wohlfühlen kann.

Inklusionsrat

Der Dawn Nordamerika Inklusionsrat bietet eine wertvolle Plattform für Teammitglieder mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um als Repräsentanten ihrer Kollegen zu fungieren und Verbesserungen in der Dawn-Strategie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) voranzutreiben. Durch die Nutzung der einzigartigen Einblicke und Perspektiven der Ratsmitglieder kann Dawn sich weiterentwickeln und einen integrativeren Arbeitsplatz für alle fördern.

Programm zur Entwicklung von Frauen in Führungspositionen

Wir engagieren uns für die Förderung von Frauen, indem wir umfassende Programme zur Entwicklung von Führungsqualitäten anbieten und eine Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration fördern. Das Dawn Frauenförderprogramm für Führungskräfte ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, indem es ihnen außergewöhnliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Wir sind davon überzeugt, dass Investitionen in die Entwicklung unserer Teammitglieder entscheidend für unseren Erfolg sind, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wohlfühlen kann.

Inklusionsrat

Der Dawn Nordamerika Inklusionsrat bietet eine wertvolle Plattform für Teammitglieder mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um als Repräsentanten ihrer Kollegen zu fungieren und Verbesserungen in der Dawn-Strategie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) voranzutreiben. Durch die Nutzung der einzigartigen Einblicke und Perspektiven der Ratsmitglieder kann Dawn sich weiterentwickeln und einen integrativeren Arbeitsplatz für alle fördern.