-
Wiadomość od naszego CEO
Ludzie byli tajnym składnikiem w firmie Dawn przez ponad 100 lat. Ludzie - nie jacyś ludzie, WSZYSCY ludzie - sprawiają, że Dawn jest wyjątkowy.
Chcemy, aby każdy czuł się pewnie przynosząc swoje prawdziwe i autentyczne ja do pracy każdego dnia. Wszyscy członkowie zespołu, wszędzie, muszą czuć się bezpieczni, mile widziani i docenieni za to, kim są jako ludzie.
W końcu to ludzie są na szczycie naszego Kręgu Doskonałości - zawsze tak było i zawsze będzie.
- Carrie Jones-Barber, CEO
-
Wiadomość od naszego CEO
Ludzie byli tajnym składnikiem w firmie Dawn przez ponad 100 lat. Ludzie - nie jacyś ludzie, WSZYSCY ludzie - sprawiają, że Dawn jest wyjątkowy.
Chcemy, aby każdy czuł się pewnie przynosząc swoje prawdziwe i autentyczne ja do pracy każdego dnia. Wszyscy członkowie zespołu, wszędzie, muszą czuć się bezpieczni, mile widziani i docenieni za to, kim są jako ludzie.
W końcu to ludzie są na szczycie naszego Kręgu Doskonałości - zawsze tak było i zawsze będzie.
- Carrie Jones-Barber, CEO
-
Zainspirowani przez Was
Zobowiązujemy się do tworzenia sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, napędzanego naszym różnorodnym pochodzeniem i unikalnymi perspektywami.
Promujemy kulturę, w której nasze różnice są szanowane, celebrujemy je, a nasi pracownicy mają możliwość rozwoju i zdobycia pełnej mocy.
TO WY inspirujecie nasz sukces w piekarnictwie dzisiaj, jutro i w przyszłości.
-
Zainspirowani przez Was
Zobowiązujemy się do tworzenia sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, napędzanego naszym różnorodnym pochodzeniem i unikalnymi perspektywami.
Promujemy kulturę, w której nasze różnice są szanowane, celebrujemy je, a nasi pracownicy mają możliwość rozwoju i zdobycia pełnej mocy.
TO WY inspirujecie nasz sukces w piekarnictwie dzisiaj, jutro i w przyszłości.
Wkomponowywaniu różnorodności, równości i inkluzywności (program DE&I) w naszą działalność
Kontynuujemy doskonalenie naszych sposobów działania, aby wzmacniać naszą przewagę konkurencyjną i podnosić zaangażowanie członków zespołu.
Szkolenia, świadomość i celebracje
Zapewniamy ciągłe szkolenia i programy mające na celu budowanie pełnego szacunku i inkluzywnego miejsca pracy.
Zewnętrzny zasięg
Rozumiemy, jak istotne jest propagowanie kultury szacunku i inkluzywności w miejscu pracy. Aby rozwijać większe zrozumienie, świadomość i szacunek dla różnorodności oraz wyposażać naszych członków zespołu w umiejętności i wiedzę potrzebną do efektywnej pracy z kolegami o różnej historii, oferujemy naszym zespołom ciągłe programy edukacyjne i rozwojowe. Inwestując w naszych ludzi, dążymy do stworzenia organizacji, która jest otwarta, wspierająca i bogata w różnorodne perspektywy i pomysły.
Wkomponowywaniu różnorodności, równości i inkluzywności (program DE&I) w naszą działalność
Kontynuujemy doskonalenie naszych sposobów działania, aby wzmacniać naszą przewagę konkurencyjną i podnosić zaangażowanie członków zespołu.
Szkolenia, świadomość i celebracje
Zapewniamy ciągłe szkolenia i programy mające na celu budowanie pełnego szacunku i inkluzywnego miejsca pracy.
Zewnętrzny zasięg
Rozumiemy, jak istotne jest propagowanie kultury szacunku i inkluzywności w miejscu pracy. Aby rozwijać większe zrozumienie, świadomość i szacunek dla różnorodności oraz wyposażać naszych członków zespołu w umiejętności i wiedzę potrzebną do efektywnej pracy z kolegami o różnej historii, oferujemy naszym zespołom ciągłe programy edukacyjne i rozwojowe. Inwestując w naszych ludzi, dążymy do stworzenia organizacji, która jest otwarta, wspierająca i bogata w różnorodne perspektywy i pomysły.
Program Rozwoju Liderek
Zależy nam na wzmacnianiu pozycji kobiet, oferując kompleksowe programy rozwoju przywództwa i promując kulturę różnorodności, równości i włączania społecznego. Program Rozwoju Liderek Dawn umożliwia członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału, zapewniając wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego. Wierzymy, że inwestowanie w rozwój członków naszego zespołu ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu, dlatego dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać.
Rada inkluzywności
Rada Inkluzywności Północnej Ameryki w Dawn Foods stanowi cenną platformę dla członków zespołu o różnorodnych pochodzeniu, doświadczeniach i perspektywach, którzy pełnią rolę reprezentantów swoich kolegów oraz ambasadorów w dążeniu do udoskonalenia strategii Różnorodności, Równości i Inkluzywności (DE&I) w Dawn Foods. Dzięki wykorzystaniu unikalnych spostrzeżeń i perspektyw członków Rady, Dawn nadal rozwija się i tworzy bardziej włączające miejsce pracy dla wszystkich.
Program Rozwoju Liderek
Zależy nam na wzmacnianiu pozycji kobiet, oferując kompleksowe programy rozwoju przywództwa i promując kulturę różnorodności, równości i włączania społecznego. Program Rozwoju Liderek Dawn umożliwia członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału, zapewniając wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego. Wierzymy, że inwestowanie w rozwój członków naszego zespołu ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu, dlatego dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać.
Rada inkluzywności
Rada Inkluzywności Północnej Ameryki w Dawn Foods stanowi cenną platformę dla członków zespołu o różnorodnych pochodzeniu, doświadczeniach i perspektywach, którzy pełnią rolę reprezentantów swoich kolegów oraz ambasadorów w dążeniu do udoskonalenia strategii Różnorodności, Równości i Inkluzywności (DE&I) w Dawn Foods. Dzięki wykorzystaniu unikalnych spostrzeżeń i perspektyw członków Rady, Dawn nadal rozwija się i tworzy bardziej włączające miejsce pracy dla wszystkich.