Intégrer la DE&I dans nos activités
Nous continuons à améliorer nos méthodes de travail afin de renforcer notre avantage concurrentiel et d'accroître l'engagement des membres de l'équipe.
Formation, sensibilisation et célébrations
Nous offrons une formation et des programmes continus pour favoriser un lieu de travail respectueux et inclusif.
Sensibilisation et concentration sur l'extérieur
Nous sommes conscients de l'importance de promouvoir une culture du respect et de l'inclusion sur le lieu de travail. Pour favoriser une meilleure compréhension, une plus grande sensibilisation et une meilleure appréciation de la diversité, et pour doter les membres de notre équipe des compétences et des connaissances nécessaires pour travailler efficacement avec des collègues de toutes origines, nous proposons à notre équipe des programmes de formation et de développement continus. En investissant dans notre personnel, nous visons à créer une organisation accueillante, solidaire et riche de perspectives et d'idées diverses.
Intégrer la DE&I dans nos activités
Nous continuons à améliorer nos méthodes de travail afin de renforcer notre avantage concurrentiel et d'accroître l'engagement des membres de l'équipe.
Formation, sensibilisation et célébrations
Nous offrons une formation et des programmes continus pour favoriser un lieu de travail respectueux et inclusif.
Sensibilisation et concentration sur l'extérieur
Nous sommes conscients de l'importance de promouvoir une culture du respect et de l'inclusion sur le lieu de travail. Pour favoriser une meilleure compréhension, une plus grande sensibilisation et une meilleure appréciation de la diversité, et pour doter les membres de notre équipe des compétences et des connaissances nécessaires pour travailler efficacement avec des collègues de toutes origines, nous proposons à notre équipe des programmes de formation et de développement continus. En investissant dans notre personnel, nous visons à créer une organisation accueillante, solidaire et riche de perspectives et d'idées diverses.
Programme de développement du leadership féminin
Nous nous engageons à favoriser l'autonomisation des femmes en offrant des programmes complets de développement du leadership et en encourageant une culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Le programme de développement du leadership des femmes de Dawn permet aux membres de notre équipe de réaliser leur plein potentiel en leur offrant des possibilités exceptionnelles de croissance professionnelle. Nous pensons qu'investir dans le développement des membres de notre équipe est essentiel à notre réussite, et nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir.
Conseil de l'inclusion
Le Conseil d'inclusion de Dawn Amérique du Nord offre une plateforme précieuse aux membres de l'équipe ayant des origines, des expériences et des perspectives diverses pour servir de représentants de leurs collègues et de champions de l'amélioration de la stratégie de Dawn en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I). En tirant parti des idées et des perspectives uniques des membres du Conseil, Dawn continue d'évoluer et de favoriser un lieu de travail plus inclusif pour tous.
Programme de développement du leadership féminin
Nous nous engageons à favoriser l'autonomisation des femmes en offrant des programmes complets de développement du leadership et en encourageant une culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Le programme de développement du leadership des femmes de Dawn permet aux membres de notre équipe de réaliser leur plein potentiel en leur offrant des possibilités exceptionnelles de croissance professionnelle. Nous pensons qu'investir dans le développement des membres de notre équipe est essentiel à notre réussite, et nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir.
Conseil de l'inclusion
Le Conseil d'inclusion de Dawn Amérique du Nord offre une plateforme précieuse aux membres de l'équipe ayant des origines, des expériences et des perspectives diverses pour servir de représentants de leurs collègues et de champions de l'amélioration de la stratégie de Dawn en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I). En tirant parti des idées et des perspectives uniques des membres du Conseil, Dawn continue d'évoluer et de favoriser un lieu de travail plus inclusif pour tous.